基于此，在人和人的交往中，一句恰如其分的赞美，总是能够创造出一种热情友好、积极肯定的交往气氛。
因此，在工作中，对于同事所取得的业绩，要发自内心真诚地去肯定。当同事有值得褒奖之处，你要毫不吝啬地给予诚挚的赞美，以使得你们之间的交往变得越来越温馨和谐。
历史上，戴维和法拉第两人的友谊仍被世人所称道。这份情谊的取得，少不了法拉第对戴维的真诚赞美这个原因。
法拉第没有跟戴维谋面前，就给戴维写信，说：“戴维先生，你的讲演真好，我简直听得入迷了。我热爱化学，我想拜你为师……”收到信后不久，戴维便约见了法拉第。
后来，法拉第成了电磁学的奠基人，誉满物理学界，但他总忘不了戴维，谦虚地说：“是他把我领进科学之门的！”
可以说，赞美是友谊的源泉，是一种理想的粘合剂。它不但能把老朋友凝结得更加紧密，还可以把互不相识的陌生人连在一起。
再看看赞美对一个普通人的作用吧。小陈个子高瘦。午间休息时，她去超市新买了件掐腰的短上衣，兴冲冲地回到办公室，请同事小李品评。小李见她穿上新衣后，反而显得壮如水桶，不自觉地说道：“这件衣服并不适合你。”